PromZ Magazine 2-2020

2020 - nummer 2 – www.promz.nl 43 z (advertentie) Kerstpakketten dit jaar waardevoller dan ooit 9 Uren voor cadeaus Vakantiedagen die niet opraken, overuren die zich opstapelen – veel werkgevers kennen het stuwmeer aan verlofuren dat ontstaat. Ook het zogenoemd Persoonlijk Levensfasebudget (PLB), een regeling voor zie- kenhuispersoneel, bedoeld om duurzame inzetbaarheid te bevorderen, kan in overleg worden uitgekeerd. Werknemers kunnen de nettowaarde van de uren inruilen voor producten. Dat kunnen ze bijvoorbeeld inzetten bij online keuzege- schenkconcepten als Feelingz en Tintelingen. Bedrijven kunnen bij zulke aanbieders een eigen webomgeving laten inrichten waar medewerkers zelf kunnen kiezen uit uiteenlopende artikelen. Dit soort afspraken over het uitkeren van uren gebeurt altijd in goed overleg. Er mag dus geen sprake zijn van een verplichting. Voor de vakantiedagen geldt dat dit alleen is toegestaan bij de bovenwettelijke vakantiedagen. De wettelijk vastgestelde twintig vakantiedagen (bij fulltime contract) per jaar mogen niet worden afgekocht. Het is goed om als werkgever een reglement op te stellen over het kopen en verkopen van vakantiedagen. Check dan ook eerst even of hierover in de cao eventueel al iets is geregeld. Marketingmanager Maria de Jong van Tastemakers, dat food-geschenkcon- cepten ontwikkelt voor de kerstpakkettenmarkt, ziet dat veel zaken doorlopen zoals in voorgaande jaren. “We zijn daarom voorzichtig positief. In food ligt het wel anders dan in non-food. Wij kunnen tot redelijk kort voor kerst nog leveren. Verder komt alles wat wij leveren uit Nederland of uit Europa. Tot nu toe zijn daar geen complicaties geweest.” Positieve bijdrage Ook De Jong merkt dat veel bedrijven de afgelopen maanden al extra hun dank wilden uitspreken aan hun medewerkers. “We kregen vooral voor de zomer meer aanvragen voor verzendpakketjes. We hebben ook een extra themapakket ontwikkeld: Thanx.” Ze verwacht dat de behoefte om personeel te bedanken voor de inzet zich weer zal herhalen met een attentie aan het eind van het jaar. “Directies en management willen ermee uitdrukken dat het voor de hele organisatie een bijzonder en vaak ook zwaar jaar is geweest. Een bedankje kan een positieve bijdrage leveren aan de sfeer.” Een deel van de bedrijven zal misschien iets langer wachten en de beslissing over het kerstpakket naar later in het najaar verschuiven, denkt De Jong. “De grote aanvragen, zoals de aanbestedingen van de overheid, komen nog wel rond dezelfde tijd binnen als normaal.” Haar advies is om de beslissing niet te lang vooruit te schuiven. “Dan heb je meer zekerheid dat alles wat je zou willen nog mogelijk is.” Zelf is zij alweer volop bezig met 2021. “Dat moet ook, als we alles voor het nieuwe seizoen in februari weer willen uitmonsteren.”