66 Elk instrument dat goede medewerkers in tijden van arbeidskrapte aan boord houdt is natuurlijk meer dan welkom. Teambuilding kan in dat opzicht dan ook niet alleen een leuke, maar ook een nuttige tijdsbesteding zijn. Het versterkt de banden tussenmedewerkers enmaakt de organisatie als geheel hechter en daarmee aantrekkelijker. Dat is de mening Teambuilding is al decennialang een beproefd middel om het groepsgevoel te versterken en anno nu misschien wel relevanter dan ooit. Maar: wordt het steengrillen met een borrel of is er meer actie vereist? BOUWEN AAN DE BANDEN van Jules Ponsioen van TeamSpeling, een aanbieder van teambuildingsactiviteiten: “Succesvolle teambuilding legt een fundament voor sterke organisaties omdat het eraan bijdraagt dat mensen zich er veiliger en prettiger voelen.” Dit hangt er onder meer mee samen dat collega’s elkaar in veel van de uitjes en activiteiten beter leren kennen. Zo worden zaken makkelijker bespreekbaar. Nuttig, aangezien het verstrekken van feedback in veel bedrijven niet of niet voldoende van de grond komt, zoals TeamSpelings oprichter ClemenMensink opmerkt. Hij zegt: “Terugkoppelingwordt vaak vermeden of een beetje ingeslikt. Met teambuilding bouw je aan een klimaat waarin je die in het vervolg makke-
RkJQdWJsaXNoZXIy NDcxNDY5