PromZ Magazine 3-2014

z 2014 - nummer 3 - www.promz.nl 59 x -mas g i f t 9 December: nog altijd de ‘geefmaand’ bij uitstek Een attentie verstevigt bestaande relaties. Een relatie- geschenk of een eindejaarspakket voor de medewerkers van het bedrijf is in feite een tastbaar dank-je-wel. En de decembermaand is altijd nog de ‘geefmaand’ bij uitstek, óók in de zakelijke omgeving. Wereldwijd is het in business to business gebruikelijk in de decembermaand relatiegeschenken te geven. Kerstpakketten zijn een typisch Hollands fenomeen. De geschiedenis van het kerstpakket gaat terug naar begin 1900 toen de welstan- dige boeren hun knechten en meiden tegen kerstmis gingen trakteren op lekkernijen. Even later werd dit gebaar overgeno- men door de industrie ten behoeve van de fabrieksarbeiders. Inmiddels is het kerspakket een echt Hollands gebruik in vrijwel alle bedrijfstakken voor vrijwel alle medewerkers, van hoog tot laag in de organisatie. Bijna 70 procent van de Nederlanders vindt het kerstpakket een (hele) leuke traditie die levend gehou- den moet worden. Een kerstpakket haakt vooral in op het element van verrassing. Het Eigenkeuze-systeem heeft dat element van verrassing wat minder. Het Eigenkeuze-systeem is de digitale variant van het kerstpakket, waarbij uw medewerkers namens u – en het door u vastgestelde bedrag – een code ontvangen waarmee ze in een webshop een cadeau kunnen uitkiezen en thuis bezorgd krijgen. ‘Geef mij m’n kerstpakket!’ Dagblad De Telegraaf publiceerde 6 augustus j.l. de uitkomsten van een rondvraag over het terugschroeven van de werkkos- tenregeling en het effect daarop van het geven van extra’s door werkgevers aan personeel. Een kleine 3600 deelnemers gaven hun mening. ‘Blijf van het kerstpakket af! Daar maak je het hele gezin blij mee. Een kleine moeite voor de werkgever en zo’n pak uitpakken is een groot plezier,’ zei een deelnemer. Een andere mening: ‘Ik heb liever een beloning als een kerst- pakket of een waardebon dan een saaie cursus waar ik toch niks mee doe.’ grote bedrijven ook een zeer gemêleerd medewerkersbestand, waardoor het moeilijk is om iedereen met een standaardpakket te plezieren. Dan is zelf kiezen natuurlijk ideaal. Bovendien zijn vaak jonge(re) werknemers gecharmeerd van de geste dat ze zelf mogen kiezen. En ze zijn natuurlijk heel gewend om gebruik te maken van het internet. (Maar denk ook aan de optie dat niet iedereen hetzelfde pakket hoeft te krijgen, zie pag. 55). Vasthouden aan oer-Hollandse traditie De gespecialiseerde kerstpakketbedrijven verwachten dat er dit jaar tegen de 4 miljoen pakketten ‘over de toonbank’ gaan. Met een bewust ‘ja’ voor het kerst- en eindejaarspakket slui- ten werkgevers aan bij de wens van het overgrote deel van de Nederlanders. Geklaag over de inhoud van het kerstpakket hoort net zo bij de traditie als het pakket zelf. Een rondgang langs diverse leveranciers levert ook nu weer het beeld op dat bedrijven blijven vasthouden aan de oer-Hollandse traditie van het einde- jaarsgeschenk. Werkgevers willen ook dit jaar hun waardering overbrengen. Ook het afgelopen jaar is er – extra - hard gewerkt. Als er mensen ontslagen moesten worden, hebben de resterende medewerkers vaak meer taken op hun bord gekregen. Dat moet worden beloond, vinden werkgevers. Het kerstpakket blijft. Vorm en inhoud veranderen.